Kim Cameron hat als einer der ersten Wissenschaftler ein System für Organisationen entwickelt, erforscht und nachgewiesen, dass Mitarbeiter:innen produktiver, zufriedener und einsatzfähiger sind, wenn vier Führungsstrategien angewendet werden. Diese Führungsstrategien fasst er unter dem Begriff Positive Leadership zusammen:
Markus Ebner von der Universität Wien hat das PERMA-Lead® Konzept ausgereift. Mithilfe der wissenschaftlich fundierten Tests können Führungskräfte ihre Leadership-Kompetenz ausbauen und verbessern und damit zu einer Positiven Organisation beitragen.
Wir als Institut greifen diese beiden Grundlagen-Modell auf und begleiten Sie bei der Ausgestaltung dieser Strategien und deren konkreter Adaption auf Ihre Organisation und Ihre Rahmenbedingungen. Denn diese Strategien wirken und machen einen Unterschied im Unternehmen.
Wie genau geht nun unsere Zusammenarbeit? Im Rahmen der systematischen Prozessbegleitung hin zu einer Positiven Organisationskultur erarbeiten wir mit Ihnen gemeinsam konkrete Führungsstrategien und Handlungsleitlinien für Ihre Organisation. Dabei nutzen wir u.a. die Strategien von Kim Cameron und die PERMA-Lead® Organisations(kultur)analyse. Wir führen z.B. den PERMA-Lead® Profiler mit Ihren Führungskräften durch und unterstützen sie in der konkreten Weiterentwicklung der Positiven Führungskompetenzen.
Darüber hinaus konzipieren wir Ihnen passgenaue, exklusive Trainings und Workshops. Die Trainer und Trainerinnen vom Institut Positiv Führen® e.V. kommen dann zu Ihnen mit unseren Inhouse-Seminare.
Ihre Führungskräfte werden von Anfang an einbezogen in diesen Prozess. Es braucht Führungspersönlichkeiten, die Positiv Führen. Stellen Sie sich vor, Ihre Führungskräfte bauen Ziele auf Werten und Sinn auf. Sie setzen auf Teamentwicklung und Eigenverantwortung, und binden Mitarbeiter:innen in transparenten Teamstrukturen ein. Sie werden Stärken stärken und Veränderungsprozesse beteiligungsorientiert gestalten. Mitarbeiter:innen bekommen mehr Raum für eigene Entscheidungskompetenzen, denn Selbstwirksamkeit ist ein essentieller Bestandteil von Positive Leadership.
Sie suchen eine Prozessbegleitung und Input, um mit Ihnen Positive Leadership als Führungsstrategie einzuführen?
Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihren Führungskräften Strategie, Ziele und Instrumente und binden dabei Ihre Mitarbeiter:innen ein. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.
Sie möchten, dass Ihre Führungskräfte Positiv Führen ? Und das auf wissenschaftlicher Basis ?
Dann nehmen Sie bitte mit uns Kontakt auf. Unsere zertifizierten PERMA Lead® Profiler:innen unterstützen Sie. Wir arbeiten mit dem wissenschaftlichen Testverfahren PERMA Lead® und entwickeln mit Ihnen Ihre Führungshaltung & -kultur weiter.
Führungskräfte und Mitarbeiter:innen arbeiten an Stärken und Potentialen, reflektieren ihre Fähigkeiten, geben sich Feedback und erweitern ihre Handlungskompetenz
Ressourcen und Entwicklungspotentiale, Mut zur Fehlerfreude, gemeinsames Arbeiten am Gelingen prägen den Alltag
Führungskräftetrainings & -coachings werden passgenau auf die Positiv Leadership-Strategien abgestimmt, so dass die Organisationsentwicklung nachhaltig gelingt
im Unternehmen entsteht ein auf Eigenverantwortung und Beteiligung ausgerichteter Führungsstil, bei dem Mitarbeiter:innen und Teams ihr Potential und ihre Kreativität entfalten
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage. Bitte hinterlassen Sie uns gerne eine Rückrufbitte, damit wir Sie zeitnah zurückrufen können. Unsere Trainer:innen sind alle freiberuflich tätig und in der Regel bei Kunden in Tagesveranstaltungen. Bitte haben Sie Verständnis, dass der Rückruf nicht immer am gleichen Tag möglich ist.
Wir legen Wert auf Qualität! Unsere Trainer- & BeraterInnen haben im Bereich Positive Leadership verschiedene Ausbildungen, u.a. bei Prof. Judith Mangelsdorf, bei Dr. Daniela Blickhan und bei Dr. Markus Ebner absolviert und sind als zertifizierte Berater- bzw. Trainer:innen der Positiven Psychologie zertifiziert.
Unser Verein arbeitet im Dachverband der Positiven Psychologie in der Fachgruppe Business aktiv mit. In unseren Trainings, Workshops und Beratungsprozessen achten wir auf fachliche Standards von Positiv Führen und deren pragmatische Umsetzung.
baut auf Stärken und Fähigkeiten. Engagement und Erfolgserlebnisse werden durch wertschätzende Kommunikation, Feedback und eine auf Potentialentfaltung ausgerichtete Fort- und Weiterbildung gefördert. Idealerweise rundet eine Positive Führungskultur die Personalentwicklung ab.
In unseren Trainings stärken wir Ihre ganzheitliche, wertebasierte Führungskompetenz. So motivieren Sie leichter, führen erfolgreich und binden Mitarbeitende nachhaltig. Mit stärkenorientierter Führung fördern wir Resilienz – für Sie und Ihr Team.
Holen Sie sich unser Know-how ins Haus – unsere erfahrenen Trainer:innen kommen zu Ihnen.
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