Sommerakademie 2026 - Positive Leadership & Positiv Führen

Das Konzept der Sommerakademie

Auch Führungskräfte und Personalentwickler:innen brauchen Auszeiten, Anregungen und neue Impulse für ihren Führungsalltag.

Auf unserer jährlichen Sommerakademie 2026 vom 03.-05.06.2026 haben Sie vielfältige Möglichkeiten, Ihre Führungskompetenzen zu erweitern, neue Modelle, Konzepte und Methoden kennenzulernen und Ideen für die Umsetzung im Alltag zu entwickeln. Wir möchten, dass Sie nach diesen drei Tagen gestärkt in Ihre Arbeitskontexte zurückkehren und noch gezielter und erfolgreicher mit Ihren Mitarbeiter:innen und Teams zusammenarbeiten.

Die vielen positiven Erfahrungen und Rückmeldungen aus den letzten Jahren haben uns ermutigt, die Sommerakademie nun schon zum 6. Mal durchzuführen. Uns ist es ein großes Anliegen, Führungskräften und Personalentwickler:innen eine Zeit zum Innehalten, Reflektieren und Auftanken anzubieten.

Denn die Anforderungen an Führungskräfte sind enorm – sie müssen ihren Mitarbeiter:innen Orientierung geben und Perspektiven aufzeigen, und das in einer komplexen Welt von Zeitgleichheit, Unvorhersehbarkeit, Verwundbarkeit und hohen Qualitätsansprüchen. Führungskräfte brauchen Austausch, Input, Reflektion und die Gewissheit, dass ihr Führungshandeln für Mitarbeiter:innen und Organisation zielführend und zukunftsweisend ist.

Sommerakademie, das bedeutet Austausch, Input, neue und wissenschaftlich fundierte Methoden, für Sie persönlich und Ihren konkreten Führungsalltag und für die Personalentwicklung in Ihrer Organisation.

Themen und Inhalte

Während der Sommerakademie werden verschiedene Workshops angeboten. Zwischen den Veranstaltungen gibt es Zeit für Reflexion und individuelle Coachings. Unser erfahrenes Team an Trainer:innen und Coaches steht Ihnen während der gesamten 3 Tage für konkrete Fragen und für den Praxistransfer zur Seite.

Hier der Überblick über unser vielfältiges Workshop-Programm:

• Organisationen brauchen Personalentwicklung ?! Anhand von Mitarbeiterjahresgesprächen zeigen wir auf, welchen Beitrag systematische Personalentwicklung in Organisationen leistet.
• Positiv Führen: Eine Schlüsselkompetenz für die neue Arbeitswelt Im Workshop verbinden wir Erkenntnisse der Positiven Psychologie mit den Schlüsselkompetenzen, die in der Arbeitswelt von morgen gebraucht werden.
• Im Moment sein – Führen mit Präsenz und Wirkung Führung passiert nicht auf dem Papier, sondern im Moment – dort, wo Unvorhersehbares auf Entscheidungsdruck trifft.
• Körperlicher Ausgleich im Führungsalltag Leitungsarbeit ist anspruchsvoll. Wer hat da schon immer Kontakt zu den eigenen Bedürfnissen und dem körperlichen Empfinden?
• Führen in Konflikten – mit Klarheit, Haltung und Stärke Konflikte gehören zum Führungsalltag – doch wie gelingt es, sie konstruktiv zu nutzen, statt sie zu vermeiden?
• Lösungssuche mit PERMA-Lead^® Wir nutzen das wertvolle Handlungsrepertoire aus dem aktuell am besten wissenschaftlich erforschten Führungsmodell und suchen gemeinsam mit Ihnen in kurzen Coaching- und Fallberatungsrunden nach Lösungen für aktuelle Probleme in Ihrem Führungsalltag.
• Moderation vs. Sitzungsleitung Führungskräfte sind oft Moderator:innen - ob in Teamprozessen mit Mitarbeiter:innen; in hierarchiefreien Projektgruppen; in Klausuren oder Arbeitssitzungen. Wir erarbeiten mit Ihnen, wie Sie eine Moderation klug vorbereiten und Klarheit in Ihrer Rolle behalten.
• Kollegiale Fallberatung als Methode Sie erlernen die klar strukturierte Methode der kollegialen Fallberatung, so dass Sie diese in Ihrer Organisation einführen und mit systemischer Haltung untersetzt anwenden können.
• Vom Team of Stars zum STARTEAM Agile Teams brauchen keine Einzelheld:innen – sie brauchen Vertrauen, Klarheit und Co-Creation.

Die Sommerakademie ist ein Format, dass mit viel Flexibilität auf die Bedarfe und Ziele der teilnehmenden Führungskräfte eingeht. Schloss Ettersburg vor den Toren von Weimar ist ein idealer Ort zum Auftanken, Ziele setzen und in den Austausch mit anderen Führungskräften zu gehen.

Für Unternehmen stehen immer wieder Veränderungsprozesse an. Sie als Führungskraft und Personalentwickler:in müssen die Mitarbeiter:innen motivieren, diese Veränderungen mit zu gestalten. Auf allen Ebenen sind große Herausforderungen zu meistern.

Positiv Führen und die Konzepte der Positive Leadership geben Ihnen Ideen, Methoden und fundiertes Handwerk, um in Ihrem Führungskontext positiv auf das Verhalten und die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter:innen einzuwirken, im besten Sinne gemeinsam am Gelingen zu arbeiten.

Wir freuen uns auf Sie bei der Sommerakademie 2026. Hier geht es zur Anmeldung

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